Le gouvernement réévalue les modalités des congés maladie pour les agents publics

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En vue de rĂ©aliser des Ă©conomies budgĂ©taires considĂ©rables, le gouvernement a dĂ©cidĂ© de rĂ©Ă©valuer les modalitĂ©s des congĂ©s maladie pour les agents publics. Les nouvelles mesures pourraient inclure un allongement des jours de carence et une diminution de l’indemnisation des arrĂŞts maladie. Ces changements sont envisagĂ©s pour le budget 2025 et ont suscitĂ© de vives rĂ©actions dans les rangs des fonctionnaires.

Rallongement des jours de carence : un choc pour les fonctionnaires

Actuellement, les fonctionnaires bĂ©nĂ©ficient d’un jour de carence lors d’un arrĂŞt maladie, pĂ©riode pendant laquelle ils ne perçoivent aucune rĂ©munĂ©ration. Le gouvernement envisage dĂ©sormais de prolonger ce dĂ©lai Ă  3 jours. Cette modification a pour but d’aligner la fonction publique sur le secteur privĂ©, oĂą ce dĂ©lai est dĂ©jĂ  d’une durĂ©e similaire. Concrètement, cette mesure implique que les agents publics ne toucheraient leurs indemnitĂ©s qu’Ă  partir du quatrième jour de maladie. Cette initiative pourrait engranger près de 289 millions d’euros d’Ă©conomies pour l’État.

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Réduction des indemnités journalières : une préoccupation majeure

En parallèle Ă  l’extension des jours de carence, le gouvernement prĂ©voit de revoir Ă  la baisse les indemnitĂ©s journalières versĂ©es aux fonctionnaires en arrĂŞt maladie. Actuellement, les agents touchent 100 % de leur salaire en cas de congĂ© maladie ordinaire. Si la nouvelle rĂ©glementation est adoptĂ©e, ils ne percevront plus que 90 % de leur salaire pour les trois premiers mois de l’arrĂŞt. Cette baisse serait ensuite suivie d’une indemnisation Ă  50 %, conformĂ©ment Ă  la loi actuelle. Le but de cette dĂ©marche est de rĂ©aliser environ 900 millions d’euros d’Ă©conomies.

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Les exemptions : qui sera épargné ?

Il est important de noter que certaines catĂ©gories de fonctionnaires ne seront pas affectĂ©es par ces nouvelles mesures. Ceux en arrĂŞt maladie pour cause d’affection de longue durĂ©e, de grossesse, d’accidents de service, d’invaliditĂ© ou de maladie grave continueront Ă  recevoir l’intĂ©gralitĂ© de leurs indemnitĂ©s. Cette distinction met en Ă©vidence une certaine prise en compte des rĂ©alitĂ©s mĂ©dicales spĂ©cifiques par les autoritĂ©s.

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Les réactions des syndicats : un rejet unanime

Les syndicats des fonctionnaires ont manifestĂ© leur mĂ©contentement face Ă  ces propositions. Ils estiment que ce durcissement des conditions reprĂ©sente une atteinte aux droits des agents publics et risquent d’aggraver la prĂ©carisation au sein du secteur. Pour beaucoup, ces mesures sont perçues comme une tentative de grignoter davantage les acquis sociaux des fonctionnaires, sans pour autant conduire Ă  une rĂ©elle amĂ©lioration de l’efficacitĂ© budgĂ©taire.

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Le rôle de la prévoyance santé pour les agents publics

Face Ă  ces Ă©volutions possibles, les agents sont invitĂ©s Ă  envisager la souscription Ă  un contrat de prĂ©voyance santĂ©. Contrairement aux mutuelles, ces contrats permettent de complĂ©ter l’indemnisation versĂ©e par la SĂ©curitĂ© sociale, permettant ainsi de maintenir un niveau de revenu stable en cas de maladie prolongĂ©e. C’est une solution de plus en plus envisagĂ©e par les fonctionnaires pour pallier les rĂ©ductions prĂ©vues.

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